一、旨揭考試訂於111年3月12日至同年月13日舉行，並商借本市立桃園國民中學為試區。 二；其餘內容請詳參附件。

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一、查性工法第2條規定：「（第1項）雇主與受僱者之約定優於本法者，從其約定。（第2項）本法於公務人員、教育人員及軍職人員，亦適用之。但第33條、第34條、第38條及第38條之1之規定，不在此限……。」 二、據上，自111年1月18日起，現行相關教師法規如有與旨揭性工法及其施行細則修正條文及勞動部補充函釋規定等未盡相符者，於教師請假規則修正前，各學校得逕依性工法相關規定辦理，即教師如有陪伴其配偶妊娠產檢、分娩之事實及需求，得依性工法第15條之規定請陪產檢及陪產假7日，並得以時計 三、至教師之產前假日數，則仍依現行教師請假規則第3條第1項第4款所定之8日行之。 四、詳細內容請參閱... 觀看完整文章

一、依據桃園市政府教育局111年1月14日桃教終字第1110002807號函辦理。 二、資格：在職之專任合格教師，至本（111）年7月31日止，「連續」實際從事教學工作屆滿十年、二十年、三十年及四十年，「成績優良」者。（年資之計算係自初任教職之101年或91年或81年或71年8月起）   (一)所稱「連續服務」：指自任職於公私立學校之當月起，前後職務之離職與到職之月份連續未曾中斷；中斷者，自其再任職於公私立學校之當月起算(留職停薪前後年資得予以併計視為連續)。   (二)所稱「成績優良」：最近10年考核結果，均核定晉級或發給獎金，且未受刑事、懲戒處分或平時考核記過... 觀看完整文章

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一、為減輕校園群聚風險，本府各級機關學校人員，如於111年1月17日至20日有照顧旨揭校園學童之需求，家長其中1人得申請防疫照顧假，說明如下：     (一)前述家長包含父母、養父母、監護人或其他實際照顧子女之人（如爺爺、奶奶等）。     (二)防疫照顧假，不支薪。     (三)除申請防疫照顧假外，亦得依現行各類人員所適用之請假 規定以事假（家庭照顧假）、休假或加班補休辦理。     (四)各機關學校對所屬人員依前開規定所申請之各項假別，均應予准假，且不得影響考績... 觀看完整文章

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