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重要通知!
2025-08-04
公告
轉知國立臺灣藝術教育館檢送「113至114藝術資源服務與推廣計畫」之113年度通過之優良教案1份
2025-08-04
轉知桃園市桃園區北門國民小學辦理「桃園市114年度推動科學教育計畫-水火箭競賽」說明會
2025-08-04
公告
轉知本市辦理114年「推動中小學數位學習精進方案」B5-2生成式AI融入學科領域教學工作坊
本站消息
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轉知本府教育局為落實請託關說事件登錄等事宜,請各校加強辦理一案
公告
張詠清
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人事主計
| 2022-05-13 | 點閱數: 168
一、各機關學校遇有符合「桃園市政府及所屬機關機構學校請託關說登錄查察作業要點」第3點規定之請託關說事件,請依規定填報登錄表,並通報本局政風室辦理登錄。 二、為保障公務員依法行政之權益,避免因不當請託關說觸法,請依要點第14點等規定,加強宣導禁止請託關說,以及公務員如遇請託關說應落實登錄。 三、各機關學校受理請託關說事件登錄,應注意防範被請託關說者因登錄而受到其他關切壓力之疑慮,請依機關學校作業及個案需要,適時研採以隱蔽個資、密件陳核等方式辦理。 四、詳細內容請參閱附件。
轉知教育部釋示有關因育嬰或應徵服兵役而留職停薪或因兵役義務延後報到之公費教師,如欲解除公費服務義務申請介聘一案
公告
張詠清
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人事主計
| 2022-05-10 | 點閱數: 194
一、依據教育部111年4月18日臺教師(二)字第1112601028號函辦理。 二、按前開教育部來函釋示:如因育嬰或應徵服兵役而留職停薪或因兵役義務延後報到之公費教師,對於公費義務服務期滿日至當學年度介聘採計日(7月31日)止,倘有未滿1個月(即8月31日前)之畸零日產生,同意得以切結方式先行申請當年教師介聘作業;並俟介聘成功後,再行辦理公費償還事宜。 三、詳細內容請參閱附件。
有關本市111年度國小及幼兒園教師倘經市內介聘後至本校報到接受學校稱教評會審查應注意事項一案
注意
張詠清
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人事主計
| 2022-05-10 | 點閱數: 382
旨揭市內介聘作業訂於111年5月11日(星期三)上午8時30分假義興國小辦理,倘經介聘成功至本校之教師請於111年5月11日中午12時10分以前請務必先來電人事室或教務處,並於下午12時45分前,持以下資料前往介聘學校報到並接受教評會審查。 (一)本市111年度國小及幼兒園教師介聘報到通知單 (二)身分證(須正本及正反面影本,正本驗後發還) (三)教師證影本 (四)最高學歷證件影本 (四)109學年度考核通知書 (五)110學年度如有取得較高學歷請攜帶改敘敘薪通知書影本(無則免附)  ...
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轉知桃園市政府特約商店-「遠傳電信111年度5月份母親節特別加碼優惠活動」
公告
張詠清
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人事主計
| 2022-05-10 | 點閱數: 214
如主旨,詳細內容請參閱附件。
訂定「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」,並自111年5月3日生效
公告
張詠清
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人事主計
| 2022-05-09 | 點閱數: 199
如主旨,詳細內容請參閱附件。
轉知有關國家文官學院規劃辦理112年「公務人員『每月一書』遴選」
公告
張詠清
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人事主計
| 2022-05-05 | 點閱數: 247
文官學院為推動公務人員養成閱讀習慣,以落實終身學習理念,爰自91年起開辦「每月一書」活動,為辦理書目遴選,請踴躍推薦近5年內(自106年6月10日起至111年6月10日止)出版之「公共政策與管理知能」及「自我發展與人文關懷」兩大領域範疇圖書,並於111年6月10日前至文官學院全球資訊網站(
https://www.nacs.gov.tw
)首頁,點選「好書推薦」連結,逕行輸入圖書資料。
轉知修正「桃園市政府及所屬各機關學校公務人員獎懲案件處理要點」部分規定,並自111年5月3日起生效
公告
張詠清
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人事主計
| 2022-05-05 | 點閱數: 285
如主旨,詳細內容請參閱附件。
公立學校退休教職員退休給付111年6月(含)30日以前,核定支領月退休金(含展期、減額月退休金及月補償金)者,給付金額自111年7月1日起調高2%,相關退休事宜注意事項一案
注意
張詠清
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人事主計
| 2022-05-04 | 點閱數: 444
一、依教育部111年4月29日臺教人(四)字第1114201437B號函辦理。 二、公立學校退休教職員退休給付111年6月(含)30日以前,核定支領月退休金(含展期、減額月退休金及月補償金)者,給付金額自111年7月1日起調高2% 三、請(A)「原申請111年8月1日退休」、(B)「已登記111年退休意願但放棄申請」、(C)「未登記111年退休意願」符合以上各類情形的同仁,如有要改在111年6月30日申請退休,請於111年5月9日(星期一)中午前至人事登記申請。 四、事涉同仁權益,請詳加考量後依限提出申請,逾期視為無意願(維持原案)。 五、詳細內容請參閱附件,如有疑義請...
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轉知行政院人事行政總處書函以,重申「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」第4條所定法律效果,又人事總處(含原行政院人事行政局)歷次函釋與上開規定未合部分,自即日起停止適用
公告
張詠清
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人事主計
| 2022-05-02 | 點閱數: 389
一、旨揭函釋摘述重點並作若干補充解釋如下: (一)查約僱辦法第4條略以,約僱契約為繼續性契約,各機關如發現受僱之約僱人員於僱用時或僱用後有約僱辦法第4條第1項至第3項所定以下不得僱用情事之一者,不 宜以解除契約作為法律效果: 1、各機關首長主管應迴避僱用其配偶及三親等以內血親、姻親。(首長主管接任以前已訂立之僱用契約,不在此限。) 2.各機關首長於公務人員任用法第26條之1第1項各款所列離職前之人事凍結期間,不得僱用約僱人員。 ...
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轉知為推廣工程倫理教育,請各校多加利用交通部政風處製作之「高速公路小旅遊:與誠同行」線上遊戲學習平臺教材
公告
張詠清
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人事主計
| 2022-05-02 | 點閱數: 242
如主旨,詳細內容請參閱附件。
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