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一、為減輕校園群聚風險，本府各級機關學校人員，如於111年1月17日至20日有照顧旨揭校園學童之需求，家長其中1人得申請防疫照顧假，說明如下：     (一)前述家長包含父母、養父母、監護人或其他實際照顧子女之人（如爺爺、奶奶等）。     (二)防疫照顧假，不支薪。     (三)除申請防疫照顧假外，亦得依現行各類人員所適用之請假 規定以事假（家庭照顧假）、休假或加班補休辦理。     (四)各機關學校對所屬人員依前開規定所申請之各項假別，均應予准假，且不得影響考績... 觀看完整文章

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一、依據本府111年度公務菁英培訓計畫辦理。 二、本府各機關學校所屬公務人員及約聘僱人員需完成時數規定如下：   (一)各機關公務人員及約聘僱人員，每人每年學習與業務相關之學習時數為20小時，其中10小時為必須完成課程，包括當前政府重大政策（1小時）、環境教育（4小時）及民主治理價值（5小時）等課程，並以數位學習為優先；其他與業務相關之課程10小時。   (二)本府於「e等公務員+學習平臺」-「樂桃e學園」專區，組裝10小時必須完成數位學習套裝課程，請同仁於111年9月30日前完成選讀。   (三)請上述同仁務必於規定期程前，上網選讀課程後，並須「填答... 觀看完整文章

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一、110年公務人員優惠購書方案（71折），其優惠期間將延長至111年12月31日止，歡迎轉知所屬同仁至該學院全球資訊網站（https://www.nacs.gov.tw）便民服務專區，點選「下載專區」，選擇任一出版商之訂購單，逕與其聯絡及付款。惟購買總金額未達指定金額（視各家廠商規定），須另行支付運費。 二、其餘內容請參閱附件。

一、為持續落實市長倡導健康政府理念，營造支持性職場環境，每年度依需求調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，以下簡稱EAP)年度推動計畫，111年度計畫係以「健康有本、人員有恆、協助有方」為策略目標，發展各項員工身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將方案重點說明如下：     (一)健康有本 激勵員工善存個人健康資本：協助本府同仁全方位檢視個人身心現狀與資源，並引導負起自我健康管理與照顧責任；另藉由各項講座、活動之辦理，營造正向、友善工作職場氛圍，以維護本府同仁發展身心健康與工作生活衡平之基礎。 &... 觀看完整文章