一、依人事總處111年10月3日總處培字第1113029103號函辦理；桃園市政府109年3月12日府人考字第1090061124號函及109年3月18日府人考字第1090065727號函計達。 二、旨揭函文重點摘述如下：   (一)基於境管制之防疫措施已有調整，考量差勤管理係屬機關內部管理事項，爰各類人員如有非因公出國之需求（如：旅遊、探親等），請各機關學校衡酌現階段防疫政策及機關人力運用，本權責決定是否核假。   (二)另在指揮中心解散之日前，各類人員平日及假日出國，仍應依原規定明確填報或使機關知悉所前往國家、地區（含轉機）。   (三)配合邊境開... 觀看完整文章

一、依行政院人事行政總處（以下簡稱人事總處）111年9月16日總處培字第1113028672號函辦理。 二、人事總處配合本年9項地方公職人員選舉期程，業依公務人員任用法及相關函釋規定，統整「111年地方公職人員選舉期間機關首長任用或遷調人員限制規定一覽表」，各機關學校應依上開規範辦理。 三、旨揭人事凍結限制範圍說明如下：   (一)依銓敘部86年3月31日八六臺法二字第1426372號函規定略以，人事凍結期間不得任用或遷調人員之限制，「以機關首長任免權責範圍內為限」，除指機關首長本身法定任免核定權責或被授權之機關首長本身核定任免權責範圍外，並包括該首長陳報至上級機關首長... 觀看完整文章